Социальная политика АО «Волга» включает в себя программы и мероприятия, направленные на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, улучшение условий труда, обеспечения социальной защиты работников Компании, организацию их отдыха и медицинского обслуживания.
Социальные льготы и компенсации
Социальные льготы и выплаты работникам АО «Волга» носят постоянный характер и имеют особую значимость в объеме совокупного дохода работников и ветеранов предприятия.
Сотрудникам Компании предоставлена возможность бесплатного посещения спортивно-оздоровительного комплекса с бассейном и тренажерным залом.
Здоровый образ жизни
На базе спортивного комплекса ежегодно проводится Спартакиада по 13-ти видам спорта среди работников предприятия, спортивно-оздоровительные мероприятия для ветеранов и семейные соревнования для сотрудников и их детей.
Забота о ветеранах и подрастающем поколении – важное направление корпоративной социальной политики АО «Волга». Для обеспечения полноценного отдыха и занятости дети работников имеют возможность отдохнуть в оздоровительных центрах и санаториях Нижегородской области.
Благотворительность и волонтерство
На социальную поддержку ветеранов направляются значительные средства для предоставления им материальной помощи, компенсации посещения спортивно-оздоровительного комплекса и поддержки в трудных жизненных ситуациях. Центром реализации молодежной политики является Совет молодежи АО «Волга», именно волонтеры из числа активистов Совета в период пандемии поддерживали ветеранов-пенсионеров.
АО «Волга» ведет благотворительную и спонсорскую деятельность, оказывая помощь детским и учебным заведениям, творческим и спортивным коллективам.
АО «Волга» осуществляет деятельность в соответствии с действующими Коллективным и трудовыми договорами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации. В 2020 году пролонгирован Коллективный договор АО «Волга» на 2020 – 2022гг., регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками Общества.
